Примерное время чтения: 2 минуты
60

Лекарство от жадности. Гендир заплатил долг в 23 млн под страхом тюрьмы

Станислав Ломакин / Коллаж АиФ

В Республике Марий Эл закрыто резонансное уголовное дело о массовых задержках заработной платы, которое наглядно показало, что иногда закон начинает работать лишь после возбуждения уголовного дела.

Денег ждали год

Как сообщает республиканское следственное управление СКР, генеральный директор одной из йошкар-олинских организаций полностью погасил долг перед коллективом, превышающий 23 миллиона рублей. Работники не видели этих денег весь 2025 год — с января по декабрь.

Уголовное дело было возбуждено по факту частичной невыплаты зарплаты свыше трёх месяцев — состав преступления, предусмотренный статьёй 145.1 УК РФ. В ходе расследования следователи установили, что на счетах организации в течение этого периода имелись необходимые средства для расчётов с персоналом, однако руководитель умышленно и систематически блокировал переводы, используя деньги в других целях.

Собранные доказательства — банковские выписки, показания сотрудников бухгалтерии, документы о движении средств — чётко подтвердили вину директора. Ситуация кардинально изменилась только после официального возбуждения уголовного дела и проведения первых обысков. Под реальной угрозой судимости и возможного ареста руководитель экстренно изыскал средства и полностью рассчитался с коллективом.

Выплатил все до копейки

Уголовное преследование в отношении него было прекращено на основании примечания к статье — в связи с полным погашением задолженности до окончания расследования. На такое решение, как отмечают в СКР, повлиял комплекс факторов: отсутствие у директора прошлой судимости, полное признание вины и, что самое важное, фактическое устранение вреда — работники наконец получили свыше 23 миллионов рублей заработанных, но недоступных в течение целого года средств.

Эта история в очередной раз демонстрирует, что для многих недобросовестных работодателей лишь угроза реального уголовного наказания становится тем рычагом, который заставляет исполнять прямые обязательства перед сотрудниками.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX

ТОП 5 ЧИТАЕМЫХ

Самое интересное в регионах