АО «Транснефть – Верхняя Волга» вошло в реестр социально ответственных работодателей нефтяной, газовой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса России. Предприятие, напомним, эксплуатирует более 6 тыс. км нефте- и нефтепродуктопроводов на территории 13-ти регионов страны.
Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности смогло подтвердить лидерство компании в области социальной политики, а также поддержки кадрового потенциала.
Социальный пакет предприятия, по оценке экспертов, один из лучших в Республике Марий Эл, Нижегородской, Псковской, Рязанской областях и других регионах, где находятся объекты компании.
Предприятие в начале ещё прошлого года утвердило обновленный коллективный договор. Это документ, который регулирует социально-трудовые отношения. Его новая редакция по сравнению с действующим законодательством включает дополнительные положения об условиях труда и его оплаты, а также социальные льготы и гарантии. К примеру, удалось расширить меры по поддержке здорового образа жизни сотрудников и профилактике заболеваемости.
Всего для работников на предприятии действуют более 30 мер поддержки. Направления социальных программ включают здравоохранение, обеспечение безопасных и комфортных условий труда, поддержку материнства и детства, санаторно-курортное оздоровление, решение жилищных вопросов, организацию спортивного досуга, а также материальную помощь работникам и пенсионерам.
Более 2,3 тыс. работников предприятия в течение прошлого года приняли участие в различных спортивных корпоративных мероприятиях, в том числе Спартакиаде по 13 видам спорта, турнирам по хоккею, футболу и волейболу.
В Нижегородской области компания по итогам регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2022 года была признана лучшей в работе по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также социальным инвестициям.